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            當前位置:首頁 >> 企業文化 >> 企業行為識別 企業行為識別 Company Profile

            員 工 守 則

            一、基本守則:

              1、遵守國家的法律、法規、法令。
              2、遵守企業的規章制度,嚴守紀律,服從領導,不越權行事。
              3、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業精神,愛崗敬業,勤奮學習,鉆研業務,精益求     精。
              4、發揚優良傳統,樹立團隊意識,單位、部門、員工之間應相互尊重,團結合作,努力創造和諧的人際關系。
              5、顧大局,識大體,自覺維護集團公司的聲譽和權益。

            二、職業道德守則:

              1、崇尚敬業精神,工作盡職盡責,積極進取且努力不懈。
              2、不斷學習,以求進步,做一個稱職的員工。對所從事的業務,應以專業標準為尺度,從嚴要求,高質量完成本職工作。
              3、堅持重合同、守信用,對企業和社會負有責任感、榮譽感,以實際行動塑造企業形象。
              4、文明施工生產,尊重當地民風習俗,廣泛開展文明共建活動。
              5、誠信、正直。對公司各方面的工作,應主動通過正常途徑及時提出意見、建議;對有損企業形象等消極行為,應予以制止。
              6、在工作交往中,不索取或收受對方的酬金、禮品。
              7、工作中出現失誤,應勇于承認錯誤,承擔責任,不諉過于人。
              8、尊重客戶、尊重同行;在與外商交往中,做到有利有節,不亢不卑。
              9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況,除已公開通報的外,不得泄露。
              10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請,妥善交待工作,處理好善后事宜。否則,由辭職者本人承擔一切不良后果和經濟損失。

            三、日常行為守則:

              1、注重儀表整潔,著裝大方得體,舉止優雅文明,遵守公民基本道德規范。
              2、按時上、下班;不遲到,不早退,不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。
              3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事,不上與工作學習無關的網站。
              4、文明辦公,禁止在辦公區域喧嘩、打鬧,自覺做到語言文明,和氣待人。
              5、不在辦公室接待因私來訪親友,不把與工作無關的人員帶入辦公室,不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮,不隨地吐痰。
              6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放,如有移動應及時復位。
              7、下班時要整理好工作用具,擺放整齊。最后離開辦公室的員工,應關閉窗戶,檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好,無遺留問題后,方可離去。
              8、厲行節約,節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人;外出辦事,住宿、交通等費用不超標。
              9、因事請假,按規定辦理請假手續,事后及時銷假。短時間離開單位外出辦事,要向部門負責人請假說明。
              10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料,并及時通報相應變更。
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